{"id":19212,"date":"2026-02-26T21:46:51","date_gmt":"2026-02-27T03:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/news\/15\/07\/2026\/el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico\/"},"modified":"2026-10-07T09:15:30","modified_gmt":"2026-10-07T14:15:30","slug":"el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/es\/news\/26\/02\/2026\/el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico\/","title":{"rendered":"La industria de las maquiladoras de Reynosa se prepara para el cambio a la semana laboral de 40 horas en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n
M\u00e9xico est\u00e1 tomando medidas para reducir gradualmente la semana laboral est\u00e1ndar de 48 a 40 horas para el 2030, un cambio constitucional que podr\u00eda transformar las operaciones de las maquiladoras en Reynosa y otros centros de fabricaci\u00f3n de la frontera norte.<\/p>\n\n\n\n
El mi\u00e9rcoles, la C\u00e1mara de Diputados<\/em>, la c\u00e1mara baja del Congreso de M\u00e9xico, aprob\u00f3 la reforma al art\u00edculo 123 de su Constituci\u00f3n por mayor\u00eda calificada y la remiti\u00f3 a las legislaturas estatales para su ratificaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La medida, propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, introducir\u00eda gradualmente semanas laborales m\u00e1s cortas a partir de 2027, con la garant\u00eda de que no se puedan reducir los salarios ni los beneficios.<\/p>\n\n\n\n
Para las plantas de Reynosa orientadas a la exportaci\u00f3n \u2014muchas de las cuales operan en varios turnos vinculados a las cadenas de suministro de Estados Unidos\u2014, el cambio supone un ajuste estructural que podr\u00eda afectar la dotaci\u00f3n de personal, los calendarios de producci\u00f3n y los costos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Una reducci\u00f3n gradual <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Seg\u00fan el calendario de transici\u00f3n aprobado, la semana laboral est\u00e1ndar se mantendr\u00eda en 48 horas en 2026, para luego reducirse gradualmente a 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y, finalmente, llegar a las 40 horas en 2030.<\/p>\n\n\n
\nUn trabajador prepara materiales de empaque en Reynosa. Cortes\u00eda de | Secretar\u00eda de Trabajo y Bienestar Social de Tamaulipas<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Las horas extras tambi\u00e9n deben pagarse al doble de la tarifa normal y no pueden exceder las 12 horas por semana. Cualquier tiempo que exceda ese l\u00edmite debe pagarse al triple de la tarifa normal. Los trabajadores menores de 18 a\u00f1os no pueden trabajar horas extras.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor cada seis d\u00edas trabajados, los empleados deben recibir al menos un d\u00eda de descanso remunerado\u201d, reza la resoluci\u00f3n aprobada por los legisladores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
El gobierno federal ha se\u00f1alado que la reforma se ajusta a las recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y a las normas laborales de los pa\u00edses miembros de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos, un grupo de 38 econom\u00edas, en su mayor\u00eda de altos ingresos, entre las que se incluyen Estados Unidos, Canad\u00e1 y Alemania, donde los empleados suelen trabajar menos horas a la semana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Las autoridades sostienen que las semanas laborales m\u00e1s cortas est\u00e1n relacionadas con mejoras en la salud, la seguridad y la productividad general de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Los especialistas en derecho dan su opini\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
En Reynosa, especialistas en derecho y en temas laborales est\u00e1n evaluando qu\u00e9 implicaciones tendr\u00e1 la reforma en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSabemos que el 3 de diciembre se present\u00f3 una iniciativa para reformar la Constituci\u00f3n y la ley federal del trabajo, y aunque todav\u00eda se encuentra en etapa de iniciativa, es probable que se convierta en ley en los primeros meses de este a\u00f1o\u201d, dijo Roberto Carlos Rodr\u00edguez Romero, notario p\u00fablico en Reynosa, Tamaulipas.<\/p>\n\n\n
Rodr\u00edguez Romero dijo que la reforma uniformar\u00eda los horarios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEso significa que habr\u00e1 un solo horario de trabajo para todos, lo que facilita las operaciones de recursos humanos\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Rodr\u00edguez Romero dijo que la reforma tambi\u00e9n aclara los l\u00edmites respecto a las horas extras.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEsto evita que los trabajadores se vean sometidos a una carga excesiva en el desempe\u00f1o de sus funciones y garantiza un trato justo\u201d, dijo. \u201cTodos tenemos derecho al descanso para poder desempe\u00f1ar nuestras funciones adecuadamente.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Las empresas ya se est\u00e1n preparando.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos que prepararnos, y para ello se est\u00e1n llevando a cabo reuniones peri\u00f3dicas con organizaciones como la Asociaci\u00f3n de Maquiladoras de Reynosa (INDEX) para intercambiar opiniones y adelantarnos, en la medida de lo posible, a los cambios que inevitablemente se avecinan\u201d, dijo Rodr\u00edguez Romero.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de las maquiladoras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Los l\u00edderes del sector manufacturero en Reynosa describen la reforma como un cambio cultural y operativo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos est\u00e1n capacitando para comprender la complejidad del tema relacionado con la reducci\u00f3n de la semana laboral\u201d, dijo Jos\u00e9 Luis V\u00e1zquez, un empleado de recursos humanos de BBP Reynosa, una empresa que fabrica bolas de boliche.<\/p>\n\n\n\n
BBP Reynosa da empleo a entre 500 y 600 personas<\/p>\n\n\n
\nJos\u00e9 Luis V\u00e1zquez<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
V\u00e1zquez dijo que uno de los mayores retos ser\u00e1 ayudar a los trabajadores a comprender c\u00f3mo la semana laboral m\u00e1s corta afectar\u00e1 sus rutinas y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi no se entiende esto, el trabajador seguir\u00e1 sinti\u00e9ndose fatigado fuera de la planta y descuidar\u00e1 el objetivo m\u00e1s b\u00e1sico de la normativa, que es pasar m\u00e1s tiempo con la familia, descansar y recuperarse\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1zquez dijo que las empresas a\u00fan est\u00e1n analizando la reforma y esperan a que se apruebe definitivamente antes de realizar cambios importantes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo estamos preparados para entender completamente la normativa desde el principio. Parece f\u00e1cil decir: \u2018No voy a trabajar dos horas\u2019, pero eso implica: \u2018\u00bfC\u00f3mo voy a organizar mi vida? \u00bfC\u00f3mo voy a hacer un plan diferente? \u00bfY c\u00f3mo me voy a integrar m\u00e1s en la sociedad y en la familia?\u2019\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n
Tambi\u00e9n hizo referencia a la incertidumbre que sigue existiendo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo hay reglas claras sobre muchos temas\u201d, dijo V\u00e1zquez. \u201cTenemos que mantenernos alertas, informados y preparados para actuar, incluso cuando hay cosas que no podemos cambiar.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Rosario Cruz, enfermera del departamento m\u00e9dico de Dulces Famosos \u2014una empresa que cuenta con unos 600 empleados\u2014, dijo que la reforma debe analizarse con m\u00e1s detenimiento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa reducci\u00f3n de horas es interesante, pero no sab\u00eda nada sobre el tema de las horas extras\u201d, dijo. \u201cUno tiende a enfocarse solo en la reducci\u00f3n de la semana laboral y no en el resto. Es un tema que plantea desaf\u00edos importantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Cambio estructural para una econom\u00eda fronteriza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A medida que la reforma avanza en el proceso de ratificaci\u00f3n por parte de los estados, las maquiladoras de Reynosa est\u00e1n evaluando qu\u00e9 implicaciones tendr\u00e1 una semana laboral m\u00e1s corta para la productividad, los modelos de dotaci\u00f3n de personal y las estructuras de costos en una de las regiones industriales m\u00e1s din\u00e1micas de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Si se implementara plenamente para el 2030, la semana laboral de 40 horas representar\u00eda uno de los cambios m\u00e1s significativos en el marco laboral de M\u00e9xico en d\u00e9cadas, con implicaciones directas para la industria manufacturera fronteriza vinculada al comercio con Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La reforma de M\u00e9xico reducir\u00eda gradualmente la semana laboral de 48 a 40 horas para el 2030, lo que ha llevado a las empresas manufactureras de Reynosa a evaluar su dotaci\u00f3n de personal, los costos y la estructura de los turnos.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19216,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"apple_news_api_created_at":"","apple_news_api_id":"","apple_news_api_modified_at":"","apple_news_api_revision":"","apple_news_api_share_url":"","apple_news_cover_media_provider":"image","apple_news_coverimage":0,"apple_news_coverimage_caption":"","apple_news_cover_video_id":0,"apple_news_cover_video_url":"","apple_news_cover_embedwebvideo_url":"","apple_news_is_hidden":"","apple_news_is_paid":"","apple_news_is_preview":"","apple_news_is_sponsored":"","apple_news_maturity_rating":"","apple_news_metadata":"\"\"","apple_news_pullquote":"","apple_news_pullquote_position":"","apple_news_slug":"","apple_news_sections":[],"apple_news_suppress_video_url":false,"apple_news_use_image_component":false,"post_views_count":740,"footnotes":""},"categories":[2433,2345],"tags":[3844,3845,2511,2440,3348,3828,3846,3843],"class_list":["post-19212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fabricacion-es","category-mexico-es","tag-articulo-123-es","tag-claudia-sheinbaum-es-es","tag-economia-fronteriza-es","tag-fabricacion-es","tag-maquiladoras-es-es","tag-politica-industrial-es","tag-reforma-laboral-en-mexico-es","tag-semana-laboral-de-40-horas-es"],"acf":{"is_features_post":"","is_sponser":[],"hide_author":"","hide_author_biography":""},"apple_news_notices":[],"yoast_head":"\n
La industria de las maquiladoras de Reynosa se prepara para la semana laboral de 40 horas en M\u00e9xico |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La reforma de M\u00e9xico reducir\u00eda gradualmente la semana laboral de 48 a 40 horas para el 2030, lo que ha llevado a las empresas manufactureras de Reynosa a evaluar su dotaci\u00f3n de personal, los costos y la organizaci\u00f3n de los turnos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/es\/news\/26\/02\/2026\/el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La reforma de M\u00e9xico reducir\u00eda gradualmente la semana laboral de 48 a 40 horas para el 2030, lo que ha 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