{"id":19212,"date":"2026-02-26T21:46:51","date_gmt":"2026-02-27T03:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/news\/15\/07\/2026\/el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico\/"},"modified":"2026-07-15T16:02:51","modified_gmt":"2026-07-15T21:02:51","slug":"el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/es\/news\/26\/02\/2026\/el-sector-de-las-maquiladoras-de-reynosa-se-prepara-para-el-cambio-a-la-semana-laboral-de-40-horas-en-mexico\/","title":{"rendered":"El sector de las maquiladoras de Reynosa se prepara para el cambio a la semana laboral de 40 horas en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n
M\u00e9xico se dispone a reducir gradualmente la semana laboral est\u00e1ndar de 48 a 40 horas para 2030, un cambio constitucional que podr\u00eda transformar el funcionamiento de las maquiladoras de Reynosa y otros centros industriales de la frontera norte.<\/p>\n\n\n\n
El mi\u00e9rcoles, la C\u00e1mara de Diputados<\/em>, la c\u00e1mara baja del Congreso de M\u00e9xico, aprob\u00f3 la reforma del art\u00edculo 123 de su Constituci\u00f3n por mayor\u00eda cualificada y la remiti\u00f3 a las asambleas legislativas estatales para su ratificaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
La medida, propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, introducir\u00eda progresivamente semanas laborales m\u00e1s cortas a partir de 2027, con la garant\u00eda de que no se podr\u00e1n reducir los salarios ni las prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
Para las f\u00e1bricas de Reynosa orientadas a la exportaci\u00f3n \u2014muchas de las cuales funcionan en varios turnos vinculados a las cadenas de suministro estadounidenses\u2014, este cambio supone un ajuste estructural que podr\u00eda afectar a la plantilla, a los calendarios de producci\u00f3n y a los costes laborales.<\/p>\n\n\n\n
Una reducci\u00f3n gradual <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Seg\u00fan el calendario de transici\u00f3n aprobado, la semana laboral est\u00e1ndar se mantendr\u00eda en 48 horas en 2026, para luego reducirse gradualmente a 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y, finalmente, alcanzar las 40 horas en 2030.<\/p>\n\n\n
\nUn trabajador prepara materiales de embalaje en Reynosa. Cortes\u00eda de | Secretar\u00eda de Trabajo y Bienestar Social de Tamaulipas<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Las horas extras tambi\u00e9n deben pagarse al doble de la tarifa habitual y no pueden superar las 12 horas semanales. Cualquier hora que supere ese l\u00edmite debe pagarse al triple de la tarifa habitual. Los trabajadores menores de 18 a\u00f1os no pueden realizar horas extras.<\/p>\n\n\n\n
\u00abPor cada seis d\u00edas trabajados, los empleados deben disfrutar de al menos un d\u00eda de descanso remunerado\u00bb, reza la resoluci\u00f3n aprobada por los legisladores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno federal ha afirmado que la reforma se ajusta a las recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y a las normas laborales de los pa\u00edses miembros de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos, un grupo de 38 econom\u00edas, en su mayor\u00eda de altos ingresos, entre las que se incluyen Estados Unidos, Canad\u00e1 y Alemania, donde los trabajadores suelen tener una jornada laboral semanal m\u00e1s reducida.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Las autoridades sostienen que las semanas laborales m\u00e1s cortas est\u00e1n relacionadas con mejoras en la salud, la seguridad y la productividad general de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Los expertos jur\u00eddicos dan su opini\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
En Reynosa, especialistas en derecho y en materia laboral est\u00e1n analizando qu\u00e9 implicaciones tendr\u00e1 la reforma en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSabemos que el 3 de diciembre se present\u00f3 una iniciativa para reformar la Constituci\u00f3n y la legislaci\u00f3n laboral federal y, aunque todav\u00eda se encuentra en fase de iniciativa, es probable que se convierta en ley en los primeros meses de este a\u00f1o\u00bb, afirm\u00f3 Roberto Carlos Rodr\u00edguez Romero, notario p\u00fablico de Reynosa, Tamaulipas.<\/p>\n\n\n
Rodr\u00edguez Romero afirm\u00f3 que la reforma uniformizar\u00eda los horarios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEso significa que habr\u00e1 un \u00fanico horario de trabajo para todos, lo que facilita la gesti\u00f3n de los recursos humanos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Rodr\u00edguez Romero afirm\u00f3 que la reforma tambi\u00e9n aclara los l\u00edmites en materia de horas extras.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEsto evita que los trabajadores se vean sometidos a una carga excesiva en el desempe\u00f1o de sus funciones y garantiza un trato justo\u00bb, afirm\u00f3. \u00abTodos tenemos derecho al descanso para poder desempe\u00f1ar adecuadamente nuestro trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas ya se est\u00e1n preparando.<\/p>\n\n\n\n
\u00abTenemos que prepararnos y, con ese fin, se est\u00e1n celebrando reuniones peri\u00f3dicas con organizaciones como la Asociaci\u00f3n de Maquiladoras de Reynosa (INDEX) para intercambiar opiniones y adelantarnos, en la medida de lo posible, a los cambios que inevitablemente se producir\u00e1n\u00bb, afirm\u00f3 Rodr\u00edguez Romero.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de las maquiladoras<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Los responsables del sector manufacturero de Reynosa describen la reforma como un cambio cultural y operativo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNos est\u00e1n formando para comprender la magnitud del problema relacionado con la reducci\u00f3n de la semana laboral\u00bb, afirm\u00f3 Jos\u00e9 Luis V\u00e1zquez, empleado del departamento de recursos humanos de BBP Reynosa, una empresa dedicada a la fabricaci\u00f3n de bolas de bolos.<\/p>\n\n\n\n
BBP Reynosa da trabajo a entre 500 y 600 personas<\/p>\n\n\n
\nJos\u00e9 Luis V\u00e1zquez<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
V\u00e1zquez afirm\u00f3 que uno de los mayores retos ser\u00e1 ayudar a los trabajadores a comprender c\u00f3mo la semana laboral m\u00e1s corta afectar\u00e1 a sus rutinas y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSi no se entiende esto, el trabajador seguir\u00e1 sinti\u00e9ndose fatigado fuera de la f\u00e1brica y descuidar\u00e1 el objetivo m\u00e1s b\u00e1sico de la normativa, que es pasar m\u00e1s tiempo con la familia, descansar y recuperarse\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e1zquez afirm\u00f3 que las empresas siguen analizando la reforma y est\u00e1n a la espera de que se apruebe definitivamente antes de introducir cambios importantes.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNo estamos preparados para comprender plenamente la normativa desde el principio. Parece f\u00e1cil decir: \u201cNo voy a trabajar dos horas\u201d, pero eso implica preguntarse: \u201c\u00bfC\u00f3mo voy a organizar mi vida? \u00bfC\u00f3mo voy a trazar un plan diferente? \u00bfY c\u00f3mo voy a integrarme m\u00e1s en la sociedad y en la familia?\u201d\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n
Tambi\u00e9n hizo referencia a la incertidumbre que sigue existiendo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNo hay normas claras sobre muchas cuestiones\u00bb, afirm\u00f3 V\u00e1zquez. \u00abTenemos que estar alerta, informados y preparados para actuar, incluso cuando hay cosas que no podemos cambiar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Rosario Cruz, enfermera del departamento m\u00e9dico de Dulces Famosos \u2014una empresa que cuenta con unos 600 empleados\u2014, afirm\u00f3 que es necesario analizar la reforma con m\u00e1s detenimiento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa reducci\u00f3n de la jornada laboral es interesante, pero no ten\u00eda constancia del tema de las horas extras\u00bb, afirm\u00f3. \u00abUno tiende a centrarse \u00fanicamente en la reducci\u00f3n de la semana laboral y no en el resto. Es una cuesti\u00f3n que plantea retos importantes\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Cambio estructural para una econom\u00eda fronteriza<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
A medida que la reforma avanza en el proceso de ratificaci\u00f3n por parte de los estados, las maquiladoras de Reynosa est\u00e1n evaluando qu\u00e9 implicaciones tendr\u00e1 una semana laboral m\u00e1s corta para la productividad, los modelos de dotaci\u00f3n de personal y las estructuras de costes en una de las regiones industriales m\u00e1s din\u00e1micas de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Si se aplicara plenamente para 2030, la semana laboral de 40 horas supondr\u00eda uno de los cambios m\u00e1s significativos en el marco laboral de M\u00e9xico en d\u00e9cadas, con repercusiones directas para la industria manufacturera fronteriza vinculada al comercio con Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La reforma mexicana reducir\u00eda gradualmente la semana laboral de 48 a 40 horas para 2030, lo que ha llevado a las empresas manufactureras de Reynosa a evaluar su plantilla, los costes y la organizaci\u00f3n de los turnos.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":19216,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"post_views_count":0,"footnotes":""},"categories":[2433,2345],"tags":[3844,3845,2511,2440,3348,3828,3846,3843],"class_list":["post-19212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fabricacion-es","category-mexico-es","tag-articulo-123-es","tag-claudia-sheinbaum-es-es","tag-economia-fronteriza-es","tag-fabricacion-es","tag-maquiladoras-es-es","tag-politica-industrial-es","tag-reforma-laboral-en-mexico-es","tag-semana-laboral-de-40-horas-es"],"acf":{"is_features_post":[],"is_sponser":[],"hide_author":[],"hide_author_biography":[]},"yoast_head":"\n
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