{"id":22394,"date":"2026-08-27T18:22:11","date_gmt":"2026-08-27T23:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/news\/27\/08\/2026\/la-competencia-por-los-trabajadores-del-valle-del-rio-grande-se-esta-recrudeciendo\/"},"modified":"2026-10-07T08:41:57","modified_gmt":"2026-10-07T13:41:57","slug":"la-competencia-por-los-trabajadores-del-valle-del-rio-grande-se-esta-recrudeciendo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/es\/news\/27\/08\/2026\/la-competencia-por-los-trabajadores-del-valle-del-rio-grande-se-esta-recrudeciendo\/","title":{"rendered":"La competencia por los trabajadores del Valle del R\u00edo Grande se est\u00e1 intensificando"},"content":{"rendered":"\n

Esta semana, decenas de personas en busca de empleo bombardearon con preguntas a los reclutadores de m\u00e1s de 25 empresas diferentes del Valle del R\u00edo Grande sobre los puestos vacantes en el Centro Recreativo Conmemorativo Jos\u00e9 \u201cPepe\u201d Salinas, en Pharr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Una de las personas que buscaba incorporarse al mercado laboral por primera vez era Valeria P\u00e9rez, originaria de McAllen, una joven de 18 a\u00f1os que se gradu\u00f3 en mayo de una preparatoria del distrito escolar local.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9rez dijo que, aunque se imagina un futuro como electricista comercial instalando cableado en centros comerciales y cuenta con un certificado de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional, no espera quedarse en el Valle durante los primeros a\u00f1os de su carrera como aprendiz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Incluso su mentor, un electricista local con quien la emparejaron en la preparatoria, le sugiri\u00f3 que tal vez tendr\u00eda que viajar fuera del sur de Texas en busca de trabajo hasta que adquiriera m\u00e1s experiencia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9rez dijo que, desde que comenz\u00f3 a buscar trabajo hace un mes, se ha dado cuenta de que la mayor\u00eda de las empresas de servicios el\u00e9ctricos comerciales del Valle son demasiado peque\u00f1as o no est\u00e1n dispuestas a contratar a un ayudante de electricista sin experiencia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que este oto\u00f1o espera trabajar en un supermercado y, en la feria de empleo de Pharr, present\u00f3 su solicitud en una gran superficie y en una cadena local de supermercados. No tiene experiencia en el sector minorista, pero ha realizado trabajo voluntario en la comunidad a trav\u00e9s de su escuela.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cTengo experiencia con clientes y se me da bien tratar con la gente\u201d, dijo P\u00e9rez, identific\u00e1ndose como parte de la Generaci\u00f3n Z. \u201cTengo varias certificaciones; quiero ser electricista, pero en este momento no importa mucho. Sin embargo, en el futuro s\u00ed deseo mudarme porque aqu\u00ed en el Valle no hay muchas oportunidades. En realidad no quiero tener hijos, pero s\u00ed quiero tener un mont\u00f3n de gatos y perros. Me gustan m\u00e1s los animales, y eso sale caro\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Valeria
Valeria P\u00e9rez, de 18 a\u00f1os y originaria de McAllen, asisti\u00f3 a una feria de empleo de Workforce Solutions en Pharr en su b\u00fasqueda de su primer trabajo. P\u00e9rez aspira a convertirse en electricista comercial, pero se\u00f1al\u00f3 que tal vez tenga que salir del Valle del R\u00edo Grande para adquirir experiencia en el oficio. Cr\u00e9dito de la foto | Kristen Mosbrucker-Garza<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tiene planeado continuar su formaci\u00f3n como electricista a distancia y espera que la contraten fuera del sur de Texas para su primer empleo presencial en el sector de oficios profesionales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn este momento, solo estoy tratando de adquirir experiencia laboral\u201d, dijo. \u201cEstoy bastante segura de que quiero obtener mi licencia de maestro electricista. Siento que hay trabajos disponibles, pero ninguno [para alguien] que quiera especializarse como electricista [comercial]\u201d. Por eso tomo todos estos cursos y talleres, y tendr\u00e9 que pagar para poder adquirir esa experiencia. Me gustar\u00eda quedarme aqu\u00ed por el momento, hasta que est\u00e9 un poco m\u00e1s estable econ\u00f3micamente. Soy responsable con las cuentas y todo eso, pero tarde o temprano quiero dar el paso y mudarme al norte\u00bb.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan sus sitios web, algunas empresas de servicios el\u00e9ctricos comerciales con sede en el Valle est\u00e1n contratando personal para puestos de nivel inicial y medio. Por ejemplo, Benmar Electric,<\/a> con sede en McAllen y fundada en 2001, est\u00e1 buscando<\/a> un ayudante de electricista y no exige mucha experiencia, aunque en su sitio web no se indica el salario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Metro Electric, una empresa de servicios el\u00e9ctricos comerciales con oficinas en McAllen y Brownsville, public\u00f3 en su sitio web vacantes para puestos que requieren mayor experiencia, pero tampoco revel\u00f3 informaci\u00f3n sobre los salarios ni las fechas l\u00edmite para presentar solicitudes<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ni Benmar Electric ni Metro Electric tuvieron un stand en la feria de empleo de Pharr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Personas
Varias empresas de log\u00edstica de la frontera entre Texas y M\u00e9xico buscaban contratar personal durante la feria de empleo de Workforce Solutions celebrada en Pharr, Texas. Cr\u00e9dito de la foto | Kristen Mosbrucker-Garza<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La feria de empleo del martes es una de las docenas que organiza en todo el Valle la oficina estatal Workforce Solutions, cuya zona de cobertura incluye los condados de Hidalgo, Starr y Willacy. Workforce Solutions cuenta con una oficina independiente para el condado de Cameron.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En los pr\u00f3ximos d\u00edas se llevar\u00e1 a cabo otra feria de empleo en Alton y Donna; las personas interesadas deben comunicarse con Workforce Solutions para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El objetivo es que Workforce Solutions ofrezca opciones personalizadas tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores; sin embargo, a veces las ferias de empleo presenciales no se ajustan a lo que busca el p\u00fablico en cuanto a los tipos de empleos o los rangos salariales disponibles en un d\u00eda determinado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, los stands de empleadores del sector de la salud, los concesionarios de autos, el comercio minorista y las fuerzas de seguridad parec\u00edan estar desbordados de candidatos interesados, mientras que algunas empresas de log\u00edstica, como las de transporte por cami\u00f3n, despertaron menos inter\u00e9s a lo largo de varias horas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os ha habido un aumento en el inter\u00e9s por estas ferias de empleo por parte de los empleadores locales y de empresas m\u00e1s grandes de fuera del Valle, seg\u00fan Julio Salinas, portavoz de Workforce Solutions. Y desde la pandemia de COVID-19, los salarios locales han aumentado ligeramente para reflejar una mayor competencia por parte de los puestos de trabajo a distancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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@kmosbruckergarza<\/a>

I interviewed Julio Salinas, a representative of the Workforce Solutions Rio office which helps both employers and employees in Hidalgo, Starr and Willacy counties get connected. Workforce Solutions regularly hosts job fairs across Texas including in the Rio Grande Valley. The next big job fair statewide is in McAllen, Texas in November with 150 employers signed up. #riograndevalley<\/a> #rgv<\/a> #jobs<\/a> #jobsearch<\/a> #SouthTexas<\/a> <\/p> \u266c original sound – kmosbruckergarza<\/a> <\/section> <\/blockquote>