{"id":22670,"date":"2026-09-01T18:13:57","date_gmt":"2026-09-01T23:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/news\/01\/09\/2026\/la-fed-de-dallas-constata-que-la-ia-ya-esta-reduciendo-el-numero-de-ofertas-de-empleo-en-texas\/"},"modified":"2026-10-07T08:43:13","modified_gmt":"2026-10-07T13:43:13","slug":"la-fed-de-dallas-constata-que-la-ia-ya-esta-reduciendo-el-numero-de-ofertas-de-empleo-en-texas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rgvbusinessjournal.com\/es\/news\/01\/09\/2026\/la-fed-de-dallas-constata-que-la-ia-ya-esta-reduciendo-el-numero-de-ofertas-de-empleo-en-texas\/","title":{"rendered":"La Reserva Federal de Dallas constata que la inteligencia artificial ya est\u00e1 reduciendo las ofertas de empleo en Texas"},"content":{"rendered":"\n

La inteligencia artificial ya est\u00e1 transformando el mercado laboral de Texas.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas de Texas est\u00e1n publicando menos vacantes para puestos de trabajo que impliquen tareas que pueda realizar la IA generativa, seg\u00fan un nuevo estudio del Banco de la Reserva Federal de Dallas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

El efecto sigue siendo relativamente peque\u00f1o en todo el mercado laboral de Texas. Sin embargo, en algunos tipos de empleos \u2014sobre todo en los puestos de oficina\u2014 la diferencia se est\u00e1 volviendo mucho m\u00e1s notoria.<\/p>\n\n\n\n

A principios de 2025, las ofertas de empleo para puestos m\u00e1s expuestos a la inteligencia artificial hab\u00edan disminuido aproximadamente un 8 % en comparaci\u00f3n con los puestos menos expuestos a esta tecnolog\u00eda, seg\u00fan constataron los economistas de la Fed de Dallas, Samuel Dodini y Tucker Smith.<\/p>\n\n\n\n

Y esto no solo est\u00e1 sucediendo en las nuevas empresas dedicadas a la IA. Las empresas ya establecidas de Texas que estaban m\u00e1s expuestas a la IA redujeron sus ofertas de empleo en aproximadamente un 8 % a un 9 % a principios de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Estos hallazgos se dan a conocer en un momento en que las empresas de Texas est\u00e1n adoptando r\u00e1pidamente esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Dos tercios de las empresas de Texas encuestadas por la Reserva Federal de Dallas en mayo afirmaron que utilizaban inteligencia artificial. Dos a\u00f1os antes, solo el 40 % hab\u00eda indicado que la utilizaba.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 empleos son los m\u00e1s afectados?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La Reserva Federal de Dallas analiz\u00f3 millones de ofertas de empleo en l\u00ednea para determinar qu\u00e9 ocupaciones est\u00e1n m\u00e1s expuestas a la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores no se limitaron a preguntarse qu\u00e9 podr\u00eda llegar a hacer la IA en el futuro. Analizaron las tareas que las personas ya realizan utilizando la plataforma de IA Claude y las compararon con las tareas que llevan a cabo los trabajadores en unas 1,000 profesiones.<\/p>\n\n\n\n

Los empleos con mayor exposici\u00f3n suelen ser aquellos que requieren un uso intensivo de computadoras y los puestos de oficina.<\/p>\n\n\n\n

Entre ellos se encuentran los desarrolladores de software y los dise\u00f1adores web. Los gerentes, los empleados administrativos y los editores tambi\u00e9n tienen un riesgo relativamente alto.<\/p>\n\n\n\n

Los t\u00e9cnicos en registros m\u00e9dicos son otro ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

Sus trabajos pueden incluir la compilaci\u00f3n de expedientes de pacientes, la codificaci\u00f3n de informaci\u00f3n m\u00e9dica y la verificaci\u00f3n de la exactitud de los expedientes. Seg\u00fan los datos utilizados por los investigadores, la IA ya puede automatizar casi el 5 % de las tareas relacionadas con esa ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Eso no significa que la IA est\u00e9 reemplazando al 5 % de los t\u00e9cnicos en registros m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, los investigadores est\u00e1n descubriendo que, cuantas m\u00e1s tareas de un puesto de trabajo puede realizar la IA, m\u00e1s parecen los empleadores estar reduciendo la contrataci\u00f3n para ese puesto.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas est\u00e1n cambiando sus criterios de contrataci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los investigadores compararon las ofertas de empleo en Texas antes y despu\u00e9s de que ChatGPT se pusiera a disposici\u00f3n del p\u00fablico en noviembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Para finales de 2023, las ofertas de empleo con mayor exposici\u00f3n a la IA hab\u00edan disminuido aproximadamente un 5 % en comparaci\u00f3n con los empleos menos expuestos en los mismos sectores.<\/p>\n\n\n\n

A principios de 2025, la diferencia hab\u00eda aumentado a alrededor del 8 %.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores tambi\u00e9n analizaron espec\u00edficamente las empresas que existieron durante todo el per\u00edodo de estudio.<\/p>\n\n\n\n

Esas empresas mostraron b\u00e1sicamente el mismo patr\u00f3n. Las empresas con mayor exposici\u00f3n a la IA publicaron entre un 5 % y un 6 % menos de vacantes a mediados de 2024 y entre un 8 % y un 9 % menos a principios de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Esto es importante porque sugiere que el cambio no proviene simplemente de nuevas empresas dise\u00f1adas desde el principio para operar con menos empleados.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas ya establecidas tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, est\u00e1n cambiando el tipo de puestos que publican, alej\u00e1ndose de aquellos que incluyen m\u00e1s tareas que la IA puede automatizar.<\/p>\n\n\n\n

La inteligencia artificial no ha provocado una ca\u00edda dr\u00e1stica en la contrataci\u00f3n en Texas \u2014 por ahora<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En todo el mercado laboral de Texas analizado, el efecto sigue siendo relativamente peque\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

La Reserva Federal de Dallas estima que el impacto de la IA generativa redujo el total de ofertas de empleo en l\u00ednea en Texas en aproximadamente un 1,8 % en 2024 y un 2,6 % en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores tambi\u00e9n advierten que las ofertas de empleo en l\u00ednea no representan todos los puestos de trabajo que hay en Texas.<\/p>\n\n\n\n

Los empleos en los sectores de la agricultura, la construcci\u00f3n, el mantenimiento de edificios y los servicios personales, por ejemplo, tienen menos probabilidades de aparecer en los datos de ofertas de empleo en l\u00ednea utilizados en el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Y que haya menos ofertas de empleo no significa necesariamente que las empresas est\u00e9n despidiendo a gente.<\/p>\n\n\n\n

En cambio, la IA podr\u00eda estar cambiando el mercado laboral de una manera m\u00e1s sutil: cuando alguien se va, las empresas pueden decidir que no necesitan contratar a tanta gente para reemplazarlo.<\/p>\n\n\n\n

Los graduados universitarios podr\u00edan ser los primeros en notarlo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eso podr\u00eda hacer que este cambio sea particularmente importante para los trabajadores j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n

Muchos de los empleos que se publican en l\u00ednea requieren relativamente poca experiencia previa. Menos de la mitad de las ofertas de empleo t\u00edpicas analizadas exig\u00edan expl\u00edcitamente m\u00e1s de dos a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n\n\n\n

Eso significa que los reci\u00e9n graduados universitarios est\u00e1n compitiendo precisamente por el tipo de puestos de trabajo que podr\u00edan desaparecer primero a medida que las empresas automatizan m\u00e1s tareas.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores de la Reserva Federal de Dallas se\u00f1alaron que los datos de Texas indican que la automatizaci\u00f3n impulsada por la inteligencia artificial ya ha afectado el empleo y los ingresos de los reci\u00e9n graduados de las universidades de Texas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay indicios de que los estudiantes est\u00e1n respondiendo.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores se\u00f1alaron que algunos estudiantes universitarios de Texas han cambiado de carrera a medida que el mercado laboral se adapta a la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Hasta ahora, el cambio no consiste en que la IA est\u00e9 eliminando de repente una gran cantidad de empleos en Texas.<\/p>\n\n\n\n

Es algo m\u00e1s sutil: las empresas est\u00e1n utilizando cada vez m\u00e1s la inteligencia artificial y est\u00e1n empezando a publicar menos vacantes para personas cuyo trabajo incluya tareas que ahora puede realizar la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas de Texas est\u00e1n utilizando cada vez m\u00e1s la inteligencia artificial, y un nuevo estudio sugiere que ya est\u00e1n contratando a menos personas para algunos de los puestos de trabajo en los que la IA puede 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