La pobreza laboral disminuye en Tamaulipas, pero 1 de cada 4 trabajadores sigue sin poder cubrir sus necesidades básicas

Aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores de Tamaulipas sigue sin ganar lo suficiente para cubrir necesidades básicas como la alimentación, aunque esa proporción disminuyó el año pasado. Sin embargo, un grupo mucho más grande —casi la mitad— tiene empleos sin prestaciones de salud ni protecciones legales.

El primer indicador refleja lo que los economistas denominan «pobreza laboral», que mide si los ingresos procedentes del trabajo pueden cubrir el costo de una canasta básica de alimentos. 

El segundo se refiere a la calidad del empleo: si los trabajadores tienen acceso a prestaciones como la atención médica, los beneficios de jubilación y las protecciones laborales formales.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el empleo en Tamaulipas aumentó en unos 41 000 trabajadores en comparación con el año anterior, lo que elevó el empleo total del estado a alrededor de 1,7 millones de trabajadores.

Pero es posible que esos avances no se mantengan. 

Los recientes despidos en los sectores de manufactura y logística al otro lado de la frontera ya están afectando el empleo en ciudades clave.

A principios de este mes, las autoridades de Reynosa informaron que se habían perdido 2,500 empleos en las maquiladoras durante los dos primeros meses del año debido a una desaceleración en el comercio electrónico y en la demanda de automóviles en Estados Unidos.

Y precisamente esta semana, uno de los centros logísticos más grandes de la ciudad cerró sus puertas. No está claro cuántos empleados fueron despedidos, pero cuando XB Fulfillment abrió sus puertas en 2022, la empresa tenía previsto contratar a 1,500 trabajadores.

Matamoros también se ha visto sacudida por despidos masivos relacionados con la reestructuración corporativa de First Brands Group, que respaldaba las operaciones de diversas empresas en toda la ciudad. La declaración de quiebra de la empresa matriz ha provocado la pérdida de más de 4,000 empleos en la ciudad. 

Satisfacer las necesidades básicas

Cada vez son más los trabajadores de Tamaulipas que ganan lo suficiente para cubrir gastos básicos como la comida —un indicador clave de la pobreza laboral—.

Según el INEGI, la pobreza laboral bajó al 25,3 % en el cuarto trimestre de 2025, frente al 29,5 % registrado un año antes.

Eso significa que hay menos trabajadores que ganan menos de lo necesario para cubrir los gastos básicos de alimentación.

Esta mejora se debe a un cambio sencillo: hay más personas trabajando y están ganando un poco más.

El ingreso laboral real por persona alcanzó los 3,878.94 pesos al mes, o unos 228 dólares. Esto representa un aumento del 7.5 % respecto al año anterior, o aproximadamente 270 pesos más por trabajador, lo que equivale a unos 16 dólares.

Al mismo tiempo, los ingresos salariales totales del estado aumentaron un 6,6 %, hasta alcanzar los 12,68 mil millones de pesos, es decir, unos 746 millones de dólares, lo que contribuyó a impulsar el poder adquisitivo general.

El crecimiento del empleo mejora el acceso al trabajo

Hay más gente trabajando y menos personas que tienen dificultades para conseguir suficientes horas.

Cada vez hay más personas trabajando en Tamaulipas: hay unos 41 000 trabajadores más que el año anterior, lo que eleva la fuerza laboral total a 1,7 millones.

La tasa de desempleo bajó al 2,6 %, mientras que el subempleo —es decir, las personas que desean trabajar más horas de las que pueden conseguir— se redujo al 7,6 %, frente al 12,3 % del año anterior.

Estos avances indican que el mercado laboral es más sólido en cuanto a la disponibilidad de empleo.

Pero eso no significa necesariamente que sean mejores empleos.

Beneficios y protecciones

Casi la mitad de los trabajadores de Tamaulipas tienen empleos que operan fuera del sistema formal.

En la práctica, eso significa trabajar sin seguro médico, sin prestaciones de jubilación, sin contratos legales y sin protecciones laborales.

Estos trabajos suelen pagarse en efectivo, están vinculados a negocios no registrados o implican que las personas trabajen por cuenta propia para ganarse la vida.

Según datos del INEGI, 766 000 trabajadores —es decir, el 45,9 % de la población ocupada— se encuentran en esta categoría.

Estos empleos pueden generar ingresos, pero dificultan que los trabajadores alcancen una seguridad financiera a largo plazo o tengan acceso a servicios como la atención médica.

Los líderes empresariales advierten sobre las limitaciones a largo plazo

Los grupos empresariales de la zona fronteriza afirman que este tipo de empleo sigue frenando el crecimiento económico.

Heberardo González Garza, presidente de Coparmex Reynosa, señaló que la economía informal sigue siendo un reto persistente.

“Tres de cada diez empleos que se crean en Reynosa son del sector informal, una cifra muy por debajo del promedio estatal y nacional”, dijo en enero.

La preocupación es que, si bien estos empleos ayudan a reducir la pobreza a corto plazo, no generan el tipo de crecimiento estable y a largo plazo que la región necesita.

El sector comercial está expresando preocupaciones similares.

“La ligera reducción de la pobreza laboral es un paso positivo, pero el crecimiento de la economía informal demuestra que aún existen obstáculos importantes para que millones de trabajadores y pequeñas empresas se integren a la economía formal”, afirmó Gildardo López Hinojosa, presidente de la CANACO de Reynosa.

Según la organización, alrededor del 67 % de las micro, pequeñas y medianas empresas de México operan en la economía informal, generando el 96,7 % del empleo informal.

Un mercado laboral en mejora, pero aún desigual

Los datos muestran un claro avance: hay más personas trabajando, que ganan más y pueden satisfacer sus necesidades básicas.

Sin embargo, el hecho de que casi la mitad de los trabajadores sigan ocupando empleos sin prestaciones ni protecciones demuestra que esos avances aún no se están traduciendo en una economía más estable.

Para Tamaulipas, eso genera una realidad dividida.

Hoy en día, cada vez más trabajadores logran salir adelante.

Sin embargo, muchos aún carecen de los cimientos necesarios para alcanzar una seguridad a largo plazo.