La mayoría de las ciudades ya cuentan con una escala de calificación que da preferencia a las empresas locales como política general en la adjudicación de contratos públicos, pero en Brownsville se espera que los votantes aprueben, el 3 de noviembre, modificaciones a los estatutos de la ciudad que entrarían en vigor de inmediato y cambiarían el panorama.
Ground Game Texas, un grupo de organización política progresista con sede en Austin, realizó una encuesta entre los votantes de Brownsville sobre los cambios que les gustaría ver en su ciudad, y sus líderes afirman que los residentes expresaron su deseo de mayor transparencia, acceso a empleos, seguridad para los trabajadores y un modelo de “priorizar lo local” para los contratos financiados con dinero de los contribuyentes por un valor de al menos 1 millón de dólares y un centavo o más.
Los organizadores lograron más de 8,000 firmas de votantes registrados en la ciudad para la Política de Primeros Empleos y Contratos de Brownsville, que ahora figura en la boleta electoral como la Propuesta N.

La idea es que cualquier empresa contratada para proyectos financiados con dinero de los contribuyentes haga un esfuerzo de buena fe por contratar talento local y dé preferencia a las empresas locales y pequeñas, siempre que se mantenga dentro del marco de la ley estatal, la cual prohíbe a los gobiernos locales promulgar nuevas leyes que contradigan las normas estatales.
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