El crecimiento del empleo en McAllen alcanzará un aumento del 1 % hasta agosto, mientras que los datos oficiales de Brownsville muestran una caída de casi el 1 %

Las dos áreas metropolitanas más grandes del Valle del Río Grande registraron un aumento de 1,800 empleos hasta agosto de 2026 en comparación con el año anterior, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. recopilados por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. 

El aumento del empleo en el área metropolitana de McAllen-Edinburg-Mission alcanzó los 2,900 puestos de trabajo, lo que representa un incremento de casi el 1 % en el año, en comparación con el área metropolitana de Brownsville-Harlingen, que perdió 1,100 puestos de trabajo, lo que supone una disminución de aproximadamente el 1 %. 

En el área metropolitana de McAllen había 308 100 empleos no agrícolas, en comparación con los aproximadamente 159 500 del área metropolitana de Brownsville. 

El aumento en el sector del gobierno federal lideró el crecimiento porcentual a lo largo del año, pero no es la fuerza laboral más numerosa en la región fronteriza entre Texas y México. 

No quedó claro de inmediato qué está impulsando el aumento en el empleo federal en el área metropolitana de Brownsville-Harlingen o en la de McAllen-Edinburg-Mission, aunque ha habido una gran cantidad de vacantes en la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. en la región. 

Sin embargo, en general, varios sectores clave a lo largo de la frontera entre Texas y México han sufrido importantes trastornos, ya que una gran cantidad de personas ha tenido que lidiar con nuevas restricciones de visa o incluso con la cancelación de sus permisos de trabajo durante el último año. Las redadas de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en todo el Valle también han afectado al sector de la construcción, lo que, según las empresas, podría haberse extendido a otros sectores, aunque aún no está claro exactamente cómo afectará esto al mercado laboral. 

Hay indicios de que cada vez menos personas de origen mexicano están matriculando a sus hijos en escuelas del área metropolitana de Brownsville; el distrito escolar ha informado de una disminución en la matrícula estudiantil. 

Las políticas arancelarias de la administración del presidente Donald Trump y la renegociación del T-MEC, o la política comercial con México, también han generado una gran incertidumbre en el sector comercial a lo largo de la frontera —aunque esta no ha disminuido de manera significativa, solo se ha registrado una ligera caída en el área metropolitana de Brownsville y un ligero aumento en la de McAllen. 

Pero, en general, los datos son un poco engañosos porque no está claro qué tan precisa es la información disponible para reflejar la situación del mercado laboral. La tendencia de los últimos 8 meses ha sido relativamente constante: el mercado laboral de Brownsville muestra signos de desaceleración, mientras que el área metropolitana de McAllen sigue creciendo. 

Y, sin embargo, la mayoría de los grandes anuncios y las oportunidades de empleo provienen del mercado de Brownsville; se prevé que solo los trabajadores de Space Exploration Technologies Corp. sumen varios miles de empleados al mercado local. 

La forma en que se calculan los datos actuales de las estadísticas de empleo en Texas se basa en los registros salariales del seguro de desempleo, que están vinculados al lugar donde se realiza el trabajo. Eso significa que, en el caso de las empresas de Texas que cuentan con una sola sede, todos los empleos se atribuyen a esa área metropolitana. 

Pero cuando una empresa, como SpaceX o Bechtel, tiene varias sedes en todo el estado, presenta un informe de fuerza laboral múltiple; sin embargo, si no presenta ese informe, es posible que los empleos se estén contabilizando en otra área metropolitana de Texas. 

El sector del gobierno federal no incluye a los contratistas militares, a quienes la Oficina de Estadísticas Laborales considera como empleos del sector privado. El personal militar en servicio activo tampoco se incluye en los datos de empleos civiles no agrícolas.

Según los datos, el área metropolitana de McAllen registró un aumento en los empleos del gobierno estatal, el sector de ocio y hotelería, los servicios profesionales, la construcción, la educación privada y los servicios de salud, además de los sectores del gobierno federal y el comercio. Se observaron descensos en el gobierno local, las actividades financieras y el sector de la información. El sector manufacturero se mantuvo estable. 

El sector de la información, que incluye empleos tecnológicos como la programación informática y el soporte de tecnología de la información, así como a los proveedores de telecomunicaciones, registró una caída del 8,11 % hasta los 3.400 empleos en agosto de 2026, un descenso más pronunciado que la caída del 5,56 % registrada en julio.

Esas pérdidas se vieron compensadas por el aumento en los sectores de la educación privada y los servicios de salud, que crecieron un 1,34 % durante el año hasta alcanzar los 98 200 empleos. La educación privada incluye a los empleados de las escuelas autónomas, entre ellos los maestros.

El sector de comercio, transporte y servicios públicos también registró un aumento del 0,88 %, lo que se tradujo en 57 500 empleos en el área metropolitana de McAllen.

El sector del ocio y la hostelería creció un 2,56 %, hasta alcanzar los 32 000 empleos, un sector que ha ido aumentando de manera constante a lo largo del año. 

El empleo en el gobierno local repuntó a 44,800 puestos en el área metropolitana de McAllen, frente a los 44,100 de julio, a medida que los distritos escolares contrataron personal de cara al nuevo año académico, aunque el empleo en el gobierno local sigue registrando una ligera caída, del 0.88 %, en comparación con el mismo período del año anterior. Parte de esto también parece estar relacionado con la disminución de la matrícula estudiantil en varios distritos escolares. 

El empleo en el sector financiero —que incluye puestos de trabajo en servicios financieros y seguros, así como en el sector inmobiliario y de arrendamiento— disminuyó un 0,99 % hasta alcanzar los 10 000 trabajadores en el área metropolitana de McAllen.

Los empleos en el sector público estatal en el área metropolitana de McAllen aumentaron un 3,66 % en el transcurso del año, hasta alcanzar los 8 500 puestos de trabajo. Los servicios profesionales y empresariales registraron un aumento del 1,24 %, hasta alcanzar los 24 500 puestos de trabajo.

Los empleos en el gobierno federal, que se mantuvieron sin cambios en julio, aumentaron un 4,17 % en comparación con el año anterior, hasta alcanzar los 5,000 empleos en agosto. Los empleos en los sectores de minería, tala y construcción aumentaron un 2,06 % en comparación con el año anterior, hasta alcanzar los 9,900 empleos en el área metropolitana de McAllen.

Los empleos del gobierno federal en el área metropolitana de Brownsville-Harlingen aumentaron un 14,29 %, la misma tasa registrada en julio, y se mantuvieron estables en 3,200 empleos.

El sector de la información registró una caída del 13,33 % hasta agosto, quedando en 1.300 trabajadores, lo que representa una porción muy pequeña del mercado laboral en general, pero un descenso que casi duplicó la caída del 6,67 % reportada en julio.

Los empleos en el gobierno estatal, que aumentaron un 3,45 % en el transcurso del año, se mantuvieron sin cambios respecto a julio, con 3,000 puestos de trabajo. El sector de servicios profesionales y empresariales creció un 4,05 % hasta alcanzar los 18 000 trabajadores, aunque esto representa un ligero retroceso respecto a los 18 100 empleos registrados en julio.

Los empleos en los sectores de minería, tala y construcción también disminuyeron a lo largo del año en el área metropolitana de Brownsville, con una caída del 5,26 % hasta alcanzar los 3.600 empleos, cifra que se mantuvo sin cambios respecto al nivel de julio.

Los sectores del comercio, el transporte y los servicios públicos en el área metropolitana de Brownsville registraron una caída del 0,76 %, hasta los 26 100 empleos, lo que supone una ligera mejora respecto a la disminución del 1,14 % registrada en julio.

Los empleos en los sectores de la educación privada y los servicios de salud en el área metropolitana de Brownsville-Harlingen disminuyeron un 1,89 % en el último año, hasta alcanzar los 46 700 puestos de trabajo, lo que representa una caída más pronunciada que la registrada en julio de 2026. 

El sector de ocio y hotelería en el área metropolitana de Brownsville creció aproximadamente un 1 % a lo largo del año, hasta alcanzar los 20 300 empleos, mientras que el sector de otros servicios aumentó un 2,78 %, hasta los 3 700 empleos. Los empleos en el gobierno local disminuyeron un 4,44 %, hasta los 21 500 empleos.

Entre esos empleos en el gobierno local se incluyen los maestros de escuelas públicas en Brownsville —hubo 1,102 alumnos menos en el año escolar 2026-2027—, lo que supuso una disminución de 1,803 alumnos con respecto al año escolar 2025-2026. 

Según los datos, entre 2020 y 2027 se registró una disminución de aproximadamente 7,500 alumnos en la matrícula de las escuelas públicas de Brownsville, lo que representa una caída del 18.5 %. 

Si se mantienen las medidas propuestas para aumentar las deportaciones de trabajadores nacidos en el extranjero que viven en EE. UU., la tendencia en la matrícula escolar podría continuar, lo que podría llevar a que se necesiten menos puestos de trabajo para administrar esas escuelas.