Los ingresos de los millennials en Edinburg superan a los de sus homólogos del Valle del Río Grande —y de gran parte de Estados Unidos—.

Los millennials de Edinburg ganan bastante más que sus homólogos del Valle del Río Grande y de gran parte del estado, según un nuevo estudio de SmartAsset que ha analizado las pautas de ingresos en 357 de las ciudades más grandes de Estados Unidos.

El informe reveló que los hogares de la generación millennial en Edinburg tienen unos ingresos medianos de 79 139 dólares, frente a los 59 851 dólares del conjunto de los hogares, lo que supone una notable diferencia salarial del 32,2 %. Esto convierte a Edinburg en una de las pocas ciudades de tamaño medio de Texas en las que los trabajadores más jóvenes superan a el resto de la población por un margen tan amplio.

«Las oportunidades que ofrece la ciudad de Edinburg a los inversores son numerosas, pero la mano de obra es, sin duda, fundamental», afirmó Raudel Garza, director ejecutivo de la Corporación de Desarrollo Económico de Edinburg, durante una reciente presentación para CoSTEP. «La mayoría son jóvenes con ganas de especializarse y adquirir experiencia».

Los resultados ponen de manifiesto una creciente brecha económica en el sur de Texas, que podría deberse a la posición única de Edinburg como centro administrativo, sanitario y educativo.

Aumento de los salarios impulsado por los empleos relacionados con el conocimiento

Edinburg, sede de la Universidad de Texas del Río Grande del Valle (UTRGV) y de varias instituciones sanitarias regionales, ha atraído en los últimos años a una mano de obra más joven y con mayor nivel de formación que las ciudades vecinas. Esos trabajadores están cosechando ahora los frutos de un mercado laboral cada vez más diversificado.

Por el contrario, los millennials de las cercanas McAllen, Harlingen y Brownsville —ciudades situadas en la región del Valle del Río Grande, que abarca cuatro condados— suelen tener unos ingresos más cercanos a los niveles medios generales, o incluso inferiores a ellos.

Según datos recientes del censo, la renta media por hogar en McAllen ronda los 57 000 dólares, mientras que en Brownsville se sitúa en torno a los 50 000 dólares. Pocas comunidades del Valle se acercan a la brecha salarial de Edinburg, que favorece a la población activa menor de 40 años.

Superando las tendencias nacionales

El estudio de SmartAsset señalaba que, a nivel nacional, los millennials ganan de media un 8,8 % más que la mediana general de los hogares de cada zona, y que en algunas ciudades esta diferencia alcanza incluso el 40 %.

La diferencia del 32 % de Edinburg la sitúa entre las primeras posiciones a nivel nacional y muy por encima de la media de Estados Unidos, algo poco habitual para una ciudad de tamaño medio del sur de Texas, donde el coste de vida general sigue siendo relativamente bajo.

El informe también destaca cómo la composición del sector industrial local puede determinar si los millennials prosperan o se quedan atrás.

En centros con una fuerte presencia tecnológica, como Sunnyvale (California), los ingresos medios de los millennials superan los 230 000 dólares, mientras que en economías dependientes del sector energético o basadas en la industria manufacturera, como Pasadena (Texas), los millennials ganan, de hecho, alrededor de un 7,5 % menos que el conjunto de la población.

En el caso de Edimburgo, la elevada concentración de puestos de trabajo en el sector público, en el ámbito sanitario y en el educativo ha protegido a la ciudad del estancamiento salarial que se ha observado en otros lugares.

Un imán para los trabajadores cualificados

Además, muchos millennials que están entrando en la plenitud de su vida laboral están asumiendo puestos directivos o profesionales en las instituciones en expansión del Valle, sobre todo a medida que los baby boomers se jubilan de sus puestos en la administración pública y el sector sanitario.

Otro factor podría ser el creciente atractivo de Edinburg como zona residencial.

Los millennials que no pueden permitirse vivir en grandes áreas metropolitanas de Texas, como Austin o San Antonio, se sienten cada vez más atraídos por la combinación que ofrece Edinburg de viviendas asequibles, nuevas infraestructuras y la proximidad a los campus médicos y de investigación de la UTRGV, en plena expansión. Según los expertos, estos factores convierten a la ciudad en un imán para los trabajadores con estudios que buscan labrarse una vida estable de clase media sin tener que hacer frente a los crecientes costes de la vida urbana.

No obstante, la prosperidad de la región sigue siendo desigual.

Ciudades como Brownsville y Harlingen siguen enfrentándose a salarios más bajos y a menos oportunidades profesionales, sobre todo fuera de los sectores de la sanidad y la educación. Sin embargo, la experiencia de Edinburg sugiere que una inversión específica en educación superior y en puestos de trabajo del sector del conocimiento puede impulsar a una nueva generación de trabajadores.

Tal y como concluye el informe de SmartAsset, las ciudades en las que prosperan los millennials suelen ser aquellas en las que «las industrias locales se ajustan a las cualificaciones de los residentes» y, por ahora, Edinburg puede haber logrado ese equilibrio mejor que la mayoría de sus vecinas del sur de Texas.