El crecimiento industrial está haciendo que los trabajadores del RGV regresen a casa; ahora la región necesita formar a su próxima generación de mano de obra
De izquierda a derecha: Rafael Vela, director ejecutivo de Workforce Solutions Cameron; Andrea Figueroa Benton, directora de relaciones con la comunidad de NextDecade; Gina Cano-Monreal, rectora del campus de Harlingen del Texas State Technical College; y Maricela «Mari» De León, directora ejecutiva de RGV LEAD, debaten sobre las necesidades de mano de obra del Valle del Río Grande durante un foro celebrado en Harlingen. Crédito de la foto | Naxiely López-Puente
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Editor’s note: This is the second of two stories from Thursday’s “Powering Texas and Regional Growth: Infrastructure + Workforce Exchange” in Harlingen. The first focused on infrastructure. This story examines the Rio Grande Valley’s workforce needs.


The Rio Grande Valley has spent decades educating workers who often had to leave home to find jobs matching their skills.

Now, some of them are coming back.

@rgvbizjournal

Carol M. Warkoczewski discusses Institute for Leadership and Capital Projects in the Rio Grande Valley @InstituteforLeadershipandCapitalProjects

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