En abril se mantienen las tendencias de lento crecimiento del empleo en todo el Valle del Río Grande

Las dos áreas metropolitanas más grandes del Valle del Río Grande crearon 3.700 puestos de trabajo más hasta abril que durante el mismo mes del año pasado, según muestran los nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales difundidos por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. 

El área metropolitana de McAllen-Edinburg-Mission contaba con 310 200 puestos de trabajo no agrícolas en abril, lo que supone un aumento de 3 200 respecto al año anterior, es decir, un incremento de aproximadamente el 1 %. 

La educación privada y los servicios sanitarios siguieron siendo el sector más importante del área metropolitana de McAllen, con 98 500 puestos de trabajo y el que más creció a lo largo del año, con un aumento del 4,45 % en abril. 

El sector que registró el mayor descenso fue el de los servicios profesionales y empresariales, que se redujo un 5,12 %, hasta los 24 100 puestos de trabajo. Le siguió el empleo en la Administración federal, que se redujo un 4 %, hasta los 4 800 puestos de trabajo en abril. 

El mercado laboral del área metropolitana de McAllen fue el que más creció en la última década. 

Entre 2020 y 2021, a medida que se recuperaba de la pandemia de COVID-19, se creó un 8,8 % más de empleo hasta abril. Se registraron nuevos repuntes, con un crecimiento del 5,3 % entre 2021 y 2022 y un aumento del 3 % entre 2022 y 2023. El ritmo de crecimiento del empleo se ralentizó hasta el 2 % entre 2023 y 2024, y luego hasta el 1,82 % entre 2024 y 2025. 

El área metropolitana de Brownsville-Harlingen registró 159 400 puestos de trabajo no agrícolas en abril, lo que supone un aumento de 500 puestos respecto al año anterior, es decir, un incremento del 0,3 %. El sector que experimentó el mayor descenso fue el manufacturero, que se redujo un 7,58 % hasta los 6.100 puestos de trabajo, seguido de la minería, la explotación forestal y la construcción, que bajó un 5,26 % hasta los 3.600 puestos de trabajo. Los empleos en la administración federal fueron los que crecieron más rápidamente, con un aumento del 18,5 % en un año, hasta alcanzar los 3.200 puestos de trabajo. 

El sector de la educación privada y los servicios sanitarios siguió siendo el mayor generador de empleo, con 46 900 puestos de trabajo en el área metropolitana de Brownsville, lo que supone un crecimiento del 0,8 % en el último año hasta abril.

El mercado laboral del área metropolitana de Brownsville ha experimentado una evolución más irregular durante la última década. En general, el número de puestos de trabajo aumentó de 140 900 a 159 400 entre 2016 y 2026, pero hubo varios años en los que el crecimiento fue inferior al 1 %. El aumento más notable se produjo entre 2021 y 2022, cuando el mercado creció un 3 %, pero desde entonces el crecimiento se ha situado por debajo del 2 % durante varios años. 

En comparación, Texas creó 64 100 puestos de trabajo hasta abril, lo que supone un aumento del 0,4 %. El mercado laboral estadounidense creó 327 000 puestos de trabajo hasta abril, lo que supone un aumento del 0,2 %. 

Entre los principales cambios que se han producido durante el último año y que han afectado al Valle del Río Grande se encuentran una importante disminución de la migración internacional hacia la región, un aumento significativo de los precios de la gasolina y el gasóleo, además de un incremento de los precios de los alimentos debido a la inflación.