El condado de Hidalgo establece las normas básicas para el uso de la inteligencia artificial por parte de empleados y contratistas

La semana pasada, el condado de Hidalgo se convirtió en uno de los empleadores más grandes del Valle del Río Grande en aprobar una política relacionada con el uso de la inteligencia artificial por parte de sus empleados y las personas con las que trabaja.

La política sobre inteligencia artificial del condado de Hidalgo se aplica a todos sus empleados, incluidos los funcionarios electos y su personal.

También se aplica a contratistas, consultores, voluntarios, trabajadores temporales, proveedores y terceros que interactúen con los sistemas o los datos del condado.

“La inteligencia artificial es, sin duda, el futuro”, afirmó Richard F. Cortez, juez del condado de Hidalgo. “Cuenta con una cantidad enorme de información a la que se puede acceder muy rápidamente. Puede ayudarte a hacer muchas cosas que, normalmente, te llevarían horas y horas y horas”.

Cortez dijo que la creciente popularidad de la IA hacía que fuera importante establecer una política para regular su uso.

“Cualquiera que no le preste atención a la IA, y que no se fije en cómo usarla correctamente y controlar su uso, se va a quedar atrás”, dijo. “Así que creo que todos debemos aprender a usar la IA de manera adecuada”.

Según un informe de Gallup publicado a principios de este año, más del 13 % de los empleados de EE. UU. usa la inteligencia artificial a diario. 

Gallup informó que el 28 % lo usa varias veces a la semana o más, y que la mitad de los empleados de EE. UU. lo usa al menos varias veces al año.

Sin duda, el Valle forma parte del auge de la inteligencia artificial. 

Se está construyendo un centro de datos en el condado de Willacy, y se está considerando la posibilidad de instalar otro cerca de Harlingen. El South Texas College afirma que está totalmente comprometido con la inteligencia artificial, y el condado de Cameron está buscando activamente atraer un astillero especializado en inteligencia artificial. Mientras tanto, un constructor naval turco planea una inversión de 3 mil millones de dólares para construir centros de datos flotantes en el puerto de Brownsville, y justo al otro lado del Río Grande, un fabricante que abastece de energía a la IA y a los centros de datos está invirtiendo 150 millones de dólares y creando 1,000 empleos como parte de su última expansión.  

Las empresas e instituciones del Valle del Río Grande están utilizando cada vez más la inteligencia artificial o están considerando hacerlo, pero lo hacen basándose en una orientación que o bien no existe o bien no es clara.

Texas ya ha prohibido algunos usos de la IA, y en Estados Unidos, su uso aceptable es desigual y confuso.

La política sobre IA del condado de Hidalgo, de nueve páginas, tiene como objetivo aclarar parte de esa confusión.

La política permite el uso de la inteligencia artificial para redactar memorandos internos, correos electrónicos y documentos no confidenciales.

También se puede utilizar para resumir registros públicos o materiales de investigación, como apoyo en la codificación, para analizar datos, para la transcripción y para la «automatización de flujos de trabajo en tareas administrativas de rutina».

Sin embargo, solo se puede utilizar para esos fines si una persona revisa y valida esos resultados. 

«Todo resultado generado por inteligencia artificial que se utilice para asuntos oficiales debe ser revisado por un empleado calificado del condado y/o el usuario correspondiente para verificar su precisión, imparcialidad y adecuación», establece la política del condado de Hidalgo.

Los datos confidenciales solo se pueden subir utilizando inteligencia artificial bajo ciertos controles estrictos.

La política prohíbe totalmente el uso de la inteligencia artificial para automatizar decisiones relacionadas con medidas laborales, determinaciones legales, conclusiones de investigaciones o decisiones relacionadas con la asignación de prestaciones o servicios públicos.

Tampoco se puede utilizar para realizar ninguna acción engañosa según lo establecido en la política —como suplantar la identidad de funcionarios o personal del condado, o generar contenido destinado a engañar al público—. Además, los sistemas de inteligencia artificial no pueden implementarse sin la aprobación previa de ciertos departamentos del condado.

Cualquier persona que infrinja la política podría ser sancionada o despedida. También se le podría revocar el acceso a los sistemas del condado y podría enfrentar sanciones civiles o penales. Para ayudar a garantizar el cumplimiento, el condado también exige capacitación para los empleados y establece procedimientos de denuncia.

La política también aclara que los requisitos de divulgación se aplican cuando los sistemas de IA interactúan con el público y que el contenido generado por IA para asuntos oficiales del condado se considera un registro público sujeto a la Ley de Información Pública de Texas y a los requisitos de retención de registros del condado.